Kan namn vara dåligt när man söker jobb

Sök jobb utan att bli bortvald på utseende eller namn

Lästid: 2 minuter

Senast redigerad:

Nyhet ifrån TNG: anonym ansökan i inledande urvalet

Vi fortsätter arbetet med för att utveckla TNG:s fördomsfria rekryteringsprocess. Efter att vi tagit bort chansen att registrera ålder, och skrotat det personliga brevet, är detta nu dags för kandidater för att söka lediga jobb med ett anonym ansökan så att dem inte kan bli bortvalda vid namn eller hur de ser ut.

Vi har helt enkelt valt att skapa en anonym ansökan som anonymisera jobbsökares namn för våra rekryterare i urvalsfasen, samt stoppat möjligheten att bifoga bild till en ansökan. Fördomsfri rekrytering på riktigt helt enkelt.

Syftet med utvecklingen är att låta jobbsökares kompetens och potential, samt inte magkänslan, stå i fokus, och det är ytterligare en sätt att möta och förebygga den diskriminering som sker både medvetet och omedvetet på arbetsmarknaden idag.

Svensk forskning bakom

Och just diskriminering i samband med rekryterin

I den här artikeln får du 10 tips på vad du kan säga och göra när du söker jobb. Hur visar man att man vill ha ett jobb utan att säga det? Om du är mellan jobb eller söker en ny arbetsplats är det en normal instinkt att säga att du söker ett nytt jobb. 1 får inget jobb trots erfarenhet 2 I studien som Magnus Carlsson gjort använde man enbart manliga namn i jobbansökningarna, men Mohammed tror att det är lika svårt för kvinnor som för män att få jobb med utländska namn. 3 varför söker du den här tjänsten exempel 4 Behöver du hjälp med att skriva och skicka en jobbansökan via mail, då kan du fortsätta läsa den här artikeln där du får tips och exempel. Med rätt kunskap om hur en jobbansökan via mail ska se ut för att ge ett professionellt intryck, visar du att du är en kandidat att räkna med. 5 Vad kan man som arbetssökande göra när det händer? Vi har listat några av orsakerna till varför man som jobbsökande inte får någon återkoppling på det sökta jobbet. Ta reda på vad man själv kan göra för att få en uppdatering. 6 Gör du det får du ett övertag över andra som söker. De flesta jobb utannonseras inte ens. Ibland kan du ringa och skapa ditt egna jobb eller ha en idé om vad du kan göra. 7 jag är mycket intresserad av att jobba hos er 8 – Ett slarvigt skrivet cv gör att kandidaten inte verkar så engagerad och då blir jag mindre intresserad av kandidaten. 9 Du ska alltid rikta ditt personliga brev till det specifika företaget där du söker jobb, om du skriver ett personligt brev som funkar att. 10 Fem fällor att undvika när du söker jobb. Lyssna. Publicerad: Det finns en del saker som kan gå fel när du söker jobb. Men genom att vara medveten om fallgroparna under din jobbsökarresa kan du öka dina chanser att få jobbet du är ute efter. 11

Tillåtet att söka jobb i påhittat namn?

Hej! Tack för din fråga. Min bedömning är att detta upplägg du beskriver i sig inte är otillåtet. Det är kapabel däremot vara bra att tänka på att det namn ni använder inte tillhör en ytterligare, verklig person som eventuellt förmå drabbas negativt av att någon tror att denne sökt jobbet. Om du skickar in begäran i pappersform bör du ej heller underteckna din ansökan tillsammans det påhittade namnet eftersom underteckningar i annans namn under vissa förutsättningar kan vara brottsliga, även om namnet är påhittat.

Om ni verkligen skulle bli erbjuden jobbet behöver du dock normalt underteckna ett skriftligt anställningskontrakt i vilket ditt riktiga namn ska stå. Om arbetsgivaren då får reda på att du lämnat falska uppgifter vid rekryteringen är detta möjligt att han eller denna av detta skäl väljer för att avbryta processen. Detta kan existera bra att tänka på angående du verkligen vill ha jobbet.

Hör gärna av dig till Lawline igen om du har ytterligare frågor. Med vänlig hälsning

Diskriminering: &#;r det sv&#;rare att f&#; ett arbete om man äger ett utl&#;ndskt namn?

Publicerad oktober,

I vilken mån förekommer diskriminering vid arbetsmarknaden? Är det verkligen svårare att få jobb om man har ett utländskt namn? oss frågar Moa Bursell, sociolog samt forskningsledare på Institutet för framtidsstudier, som har forskat om diskriminering på arbetsmarknaden i mer än 15 år.

Den här intervjun existerar en del av nyhetsbrevet på grund av oktober Prenumerera på våra nyhetsbrev här > 

Läs också en intevju med Moa Bursell i relaterat till göteborg Posten: De har bytt till svenska namn – för att erhålla jobb

Hur studerar du diskriminering vid arbetsmarknaden?  

– Vi skickar ut ansökningar från fiktiva personer på grund av att mäta diskriminering i respons från arbetsgivaren. Det är riktiga jobb som ska tillsättas samt riktiga arbetsgivare som svarar samt det enda som skiljer ansökningarna åt är namnet. Det såsom mäts är skillnaden i svarsfrekvens mellan ansökningar med svenskt namn och ansökningar

Bästa söka-jobb namnet?

Citat:

Ursprungligen inskrivet av intifadaman
Men har ni inte förstått någonting? Jag besitter inget principiellt emot att byta namn. Det jag vänder mig emot - som torde artikel självklart - är att byta namn av den enda anledningen att rasister inte gillar ditt namn, eller har märkliga fantasier om vem du är vid grund av vad du heter. Det är rasisten som äger ett problem. Inte personen liksom har ett utländsk namn. Därför borde den självklara reaktionen artikel att göra sig av tillsammans rasismen, inte det egna namnet. Dock verkar trådskaparen vara ovillig med att göra sig från med rasismen, eftersom han delar rasistens värdegrund.

Eftersom det är TS som söker jobb så kunna han inte ställa kraven, mer än att välja ett annat företag.

Nu jag skulle inte tro det handlar om "rasism"

Jag tänker mig ett svenskt namn existerar lättare att uttala, och därmed inte så laddat.
När jag säger laddat menar jag gemene svensk är seg och önskar inte ändra rutiner och detta är pinsamt