Jag har kompetens
Bena ut vad din kompetens är
Kompetens är brett
Kompetens inte bara vad du tränat på, har kunskap av eller har lärt dig. Dina värderingar, drivkrafter och intressen är också en del från din kompetens. Kompetens är allt detta som gör att du är kapabel göra ett bra jobb.
Eftersom du inte gör ett bra jobb angående du inte känner dig motiverad, så är vad du gillar och dina intressen också ett del av din kompetens. samt eftersom väldigt få jobb utförs helt och hållet på personlig hand, så måste du fungera tillsammans med andra – din förmåga att samarbeta, din attityd till andra och om ni gillar de andra är därför också en del av din kompetens.
När vi presenterar oss inom professionella sammanhang (och i privata för den delen) har oss tendens att fokusera på bara några delar av vad såsom egentligen är vår kompetens. Likaså när vi funderar över vår nästa utmaning eller var vår kompetens tas bäst tillvara – vi ser oftast bara ett liten del av all den kompetens vi faktiskt har.
Här existerar fem typer av ko
Innehållet som finns tillgängligt på vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. De arbetar alla mot ett enda mål: att förse dig med rikt innehåll av hög kvalitet. Allt detta är möjligt tack vare de intäkter som genereras från reklam och prenumerationer.
Genom att ge ditt samtycke eller prenumerera stöder du vår redaktions arbete samt säkerställer den långsiktiga framtiden på grund av vår webbplats.
Om du redan äger köpt en prenumeration, logga in
Vad är kompetens?
Kompetens är förmågan för att omsätta personlighet, problemlösningsförmåga, erfarenheter, kunskaper, färdigheter och motivation i beteenden som är avgörande för ett särskild arbetsprestation.
Kompetens handlar alltså angående allt det som en individ tar med sig in inom en ny roll och likt påverkar beteendet som krävs på grund av att göra ett bra arbete. Det är både vad ett individ kan och hur den väljer att agera som existerar avgörande. Både vem man existerar, vad man har gjort samt vad man vill göra påverkar huruvida man lyckas agera framgångsrikt eller inte i en viss roll. Med andra ord existerar kompetens ”beteenden som resulterar inom effektivt utförande av arbetsuppgifter”.
Vad täcker sig under ytan?
Det är många som döljer sig under ytan hos var och en av oss. Det är dessa dolda delar som påverkar det beteende såsom vi sedan ser hos enstaka individ på jobbet. Ju djupare under ytan, desto svårare för att förändra och påverka, och även svårare att undersöka och ta reda på. Att lära uppleva någon på djupet tar ju
Vad är kompetens?
Kompetens – mer än vad ett cv visar
Rätt kompetens för sitt arbete skapar önskvärda beteenden och resultat på arbetsplatsen. Så för att lyckas tillsammans rekrytering och anställa den bästa möjliga kandidaten för ett ledigt jobb, är det i högsta grad viktigt att ha koll på vad kompetens är. på denna plats är grunderna till att definiera, kartlägga och bedöma det inom rekrytering.
Vad är kompetens?
Kompetensutredningen (SOU ) definierar kompetens som ”förmågan för att klara av de olika krav som ställs i en viss situation i en viss verksamhet”.
Det innebär att kompetens alltid bör ses i relation till enstaka specifik uppgift eller situation. Samt att kompetensbegreppet inte enbart omfattar teoretisk kunskap utan också färdigheter, talanger, motivation och attityder.
Vad betyder det i praktiken för den som ska definiera, kartlägga samt bedöma kandidaters lämplighet vid rekrytering? Först och främst är detta viktigt att utgå från vilka krav som arbetsgivaren kommer för att ställa på medarbetaren i